La gestion de la performance est une étape clé pour assurer la convergence entre une vision et sa traduction opérationnelle. Le système de gestion de la performance d’une organisation peut avoir un impact décisif sur ses résultats, mais également sur la motivation des salariés ainsi que sur la capacité d’une organisation à s’adapter à une situation nouvelle.

Nous vous accompagnons dans la conception et le déploiement d’outil de pilotage de la performance, en nous assurant qu’ils contribuent à aligner la performance des entités avec les enjeux et la stratégie de l’organisation. Nous pouvons en particulier vous aider dans :
-L’identification de la contribution attendue de votre entité par la Direction ou d’autres fonctions.
-La définition de vos objectifs (les axes de contributions majeurs de votre organisation)
-La conception et le déploiement de vos outils de pilotage de la performance, notamment :
o KPIs
o Bonus et mesures d’incentives
o Processus et outils
-Former vos équipes ou animer des conventions
-Développer la reconnaissance de votre contribution par vos interlocuteurs clés et la Direction

De sociétés de premier plan et des organisations du secteur public comme La Poste et CA CIB ont fait confiance à Buy.O pour améliorer leur système de gestion de la performance.